——腾龙国际平台地产开展半年度绩效考评结果反馈

   为客观公平地评价腾龙国际平台地产高管在2017上半年的工作绩效，，，，，，，集团人力资源企业管理部于6月下旬组织开展了针对腾龙国际平台地产经营班子成员及部门负责人的半年绩效访谈和考核。。。。。。？？？？？己私峁隼春，，，，，，，集团领导高度重视，，，，，，，董事长指示由总裁葛健代表集团与各班子成员进行绩效反馈。。。。。。。

   绩效沟通组领导在沟通中耐心倾听大家的反馈意见，，，，，，，希望考评对象要正确对待本次考评的意见，，，，，，，本着有则改之、无则加勉态度，，，，，，，认真总结分析，，，，，，，鼓励大家要迎难而上，，，，，，，正视不足，，，，，，，树立全局观念和公司经营意识，，，，，，，形成一支有朝气、敢打敢拼的队伍，，，，，，，努力实现公司全年经营目标计划。。。。。。。

   本次针对腾龙国际平台集团中高管的绩效考核工作的开展只是一个起点，，，，，，，集团人力资源企管部负责人表示：腾龙国际平台集团未来将在绩效考核上下功夫，，，，，，，建立至上而下的绩效考核体系，，，，，，，实现从组织绩效到个人绩效的有效转化，，，，，，，保证集团战略目标的顺利实现!

                       （集团人力资源企管部 刘芳、荣波）